La planificación de sucesión es un proceso sistemático mediante el cual los administradores identifican empleados para ocupar roles clave y prepararlos para un ascenso o avance hacia roles cada vez más desfiantes. Desafiar e incentivar a nuestros empleados y desarrollar potenciales son parte de nuestros objetivos. Al mismo tiempo, creamos transparencia para los jóvenes profesionales en la compañía y definimos posiciones clave. De esa manera, nuestro programa de planificación de sucesión garantiza oportunidades profesionales atractivas en la compañía.